GEAB 203

EXPLORACTION

Puisque le thème de ce numéro est la monétisation des concepts – la paix en l’occurrence – l’expérience communautaire de Burning Man à Black Rock City nous semble être un modèle de monétisation qui mérite également notre attention: c’est une forme de réinvention de la gouvernance humaine où le don fonctionne comme seule monnaie d’échange. Il s’agit d’une expérience de transformation réfléchie rappellant que l’humain est définit par sa capacité à créer du lien, à coopérer, à donner, à inventer, à aimer et à se dépasser à tous prix.

Burning Man : coopérer pour exister

Les sociétés contemporaines ne manquent pas de laboratoires humains en mouvement, mais tous ne testent pas la même chose, ni selon les mêmes présupposés anthropologiques. Depuis quarante ans déjà, la ville de Black Rock des Etats Unis expérimente chaque année pour une période limitée (une semaine), la suspension totale de la monnaie (sauf le ticket de participation, qui n’est pas donné) et la primauté du don comme forme de management des citoyens, le tout avec une responsabilité écologique internalisée sous contrainte naturelle extrême (le principe MOOP / laisse pas d’trace ![1]). L’humain y est au centre, plus vulnérable que jamais, dépendant de la bonne volonté des autres et du coup 100% obligé de coopérer pour survivre. Là-bas, impossible de faire cavalier seul et, en plus, vous l’aurez compris, dans les camps de Burning Man, les cuisiniers, installateurs, électriciens et ingénieurs sont les profils les plus recherchés et les plus rémunérés en services par ceux qui maîtrisent moins l’art de se débrouiller avec presque rien..